RESPONSABILIDADE SOCIAL

– Lançamento da campanha de doação de alimentos, realizada sempre na primeira palestra do mês e também em outubro, durante o – Workshop Qualificar é Preciso. A arrecadação é doada a instituições carentes;

– Doações de uniformes para o Asilo Padre Cacique;

– Doações de móveis e equipamentos ao Mensageiro da Caridade e Comunidade Evangélica Luterana São Lucas;

– Cedência de espaço na Revista do SESCON-RS, para divulgação de campanhas de entidades que contribuem para a melhoria de vida da população gaúcha, tais como: Lar Santo Antônio dos Excepcionais; Instituto da Criança com Diabetes e Hospital da Criança Santo Antônio;

– Participação na campanha anual do MC Dia Feliz, promovida pelo Instituto do Câncer Infantil, na compra de vales (vale um Big Mc) antecipados e distribuídos aos funcionários do SESCON-RS;

– Na redução do impacto ambiental foram tomadas medidas quanto a separação dos tipos de lixo, facilitando o encaminhamento do lixo reciclavel para AVAT (Associação das Vítimas de Acidentes de Trabalho);

Preocupado com o bem estar de seus funcionários, o SESCON-RS, conta com:

– Plano de saúde que contempla procedimentos de consultas, exames, internações e tratamento odontologico. O custo coberto pelo Sindicato é de 90%;

– Ticket Refeição que tem seu custo coberto pelo Sindicato em 95%;

– Qualificação dos Recursos Humanos da entidade, através de treinamento adequado, nas áreas técnicas e de gestão.